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人保局工作计划范文
  • ·人保局上半年总结及下半年工作安排

    内容摘要:为切实践行党的群众路线教育实践活动,有效地推进我县人力资源和社会保障工作的顺利开展,按照国家、省、州人力资源和社会保障工作相关要求,在县委、政府的高度重视和支持下,在县人大、政协的法律和民主监督下,在州人力资源和社会保障局的业务指导下。半年来,我局按照县委、政府的统一安排部署,在我县干人事劳动和社会保障等工作上,做了大…

  • ·医疗保险2015年工作计划

    内容摘要:为切实践行党的群众路线教育实践活动,有效地推进我县城乡居民医疗保险工作的顺利开展,按照国家、省、州城乡居民医疗保险工作相关要求,在县委、政府的高度重视和支持下,在县人大、政协的法律和民主监督下,在州医保局的业务指导下。一年来,我局按照县行政局的统一安排部署,在解决我县城镇职工、城乡居民医疗保障工作上,做了大量艰苦细致的…

  • ·人保局工作要点

    内容摘要:2014年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年,全区人力资源和社会保障工作的总体要求是:认真贯彻党的十八大和省、市人力资源和社会保障工作会议精神,围绕区委提出的建设“生态花园、创业乐园、幸福家园”的目标,深入实施更加积极的就业政策,努力实现更高质量的就业;进一步完善城乡社会保障制度;积极构建和谐劳动关系,维护劳动者的合…

  • ·人力资源和社会保障工作要点

    内容摘要:2014年人力资源和社会保障工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神、省、州第十次党代会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持“科学发展、加快发展”的工作基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,突出抓好就业促进、社会保障、人才队伍建设、干部人事制度改革、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系…

  • ·2014年人保局工作计划(共4篇)

    内容摘要:第一篇2014年,全区劳动保障工作要以党的十七大精神为指导,坚持科学发展观,围绕全区中心工作大局,千方百计促进就业,努力扩大社会保险覆盖面,依法维护劳动者合法权益,建立和谐的劳动关系,为建设和谐新而努力奋斗。2014年劳动保障工作将是面临严峻挑战、任务十分艰巨的一年:在就业方面,稳定就业、扩大就业将是一项头等重要的工作…

  • ·2014年人力资源和社会保障工作要点(共2篇)

    内容摘要:第一篇2014年区人力资源和社会保障工作的总体要求是:按照上级人力资源社会保障工作会议和区委区政府要求,积极响应“拼搏两载,超越期待”的号召,坚持“人尽其才、民享社保”的工作理念,围绕“工作重心前移、业务下沉到底、能力素质提升、资源配置合理”的基本思路,坚持创新驱动,坚持服务发展,坚持改善民生,力争各项工作“有重点、有…

  • ·人社局工作总结和工作计划

    内容摘要:一、基本情况(一)促进就业工作1.积极推进就业政策的实施。围绕年度就业工作目标,通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施,充分发挥促进就业的政策效应。截至10月底,我区城镇新增就业14539人,完成目标任务14500人的100%,促进失业人员…

  • ·人力资源开发局2013年工作计划

    内容摘要:2013年就业工作的总体要求是全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,认真落实中央、省、市经济工作会议以及人力资源和社会保障工作会议部署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以深入贯彻《就业促进法》为动力,以推进城乡基本公共就业服务均等化为导向,突出工作重点,狠抓措施落实,统筹做好扩…

  • ·人保局2013年下半年工作计划

    内容摘要:1.服务企业转型升级,提升人才资源开发水平。一是联合组织、科技等部门做好2012年度国家、省“千人计划”、“创新嘉兴?精英引领计划”项目跟踪、服务和答辩工作。开展2012年桐乡市“金凤凰人才引领计划”领军人才项目的评审认定工作,并出台一系列人才引进和培育政策。二是赴海外举办招才引智活动,设立“海外高层次人才工作站”,聘…

  • ·区委农民工工作计划

    内容摘要:2012年,我们将结合我区实际,在下一步切实抓好以下几项工作:一是突出农民工参加社会保险问题。一是强制性参加工伤保险。二是创造条件参加医疗保险。三是积极探索参加养老保险。二是突出解决农民工就业培训和服务问题。一要切实加强农民工职业技能培训,采用“定向培训”、“订单培训”的形势,提高农民工就业和适岗能力。二要规范劳动力市…

  • ·区人保局2013年工作计划

    内容摘要:1.做好人事人才工作。加强公务员管理工作。研究制定2013年公务员培训计划,抓好公务员培训工作;加快推进公务员管理信息系统建设;做好机关工作人员年度考核及军转安置工作。严格工资审批制度,规范工资管理。继续深化专业技术人员的职称评聘工作改革,健全和完善专业技术人员职称资格制度,推行教师评聘分开制度。加强人才队伍建设。加大…

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